常見問題
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用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施?
（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；
（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；
（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；
（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；
（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
（七）用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護勞保用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護勞保用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。
（八） 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。
（九）產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。 上一篇：濾毒罐和濾毒盒的更換時間應該如何定論？
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